(Remote) HR Officer

Data Port Pratama · 📍 Pontianak, Kalimantan Barat · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 10.000.000 – Rp 12.000.000 per month
Data Port Pratama adalah perusahaan yang bergerak di bidang pengolahan dan distribusi data. Kami sedang mencari seorang HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini akan bekerja secara remote dengan jadwal yang fleksibel. HR Officer akan bertanggung jawab atas berbagai aspek sumber daya manusia dalam perusahaan, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan pengelolaan hubungan kerja.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan baru sesuai dengan kebutuhan perusahaan.,Mengelola proses onboarding dan integrasi karyawan baru.,Membuat dan mengelola dokumen kepegawaian seperti kontrak kerja, perjanjian kerja, dan evaluasi kinerja.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola proses pengembangan karyawan, termasuk pelatihan dan pengembangan keterampilan.,Mengelola hubungan kerja dan menyelesaikan masalah antar karyawan atau dengan manajemen.,Membantu dalam mengelola kompensasi dan manfaat karyawan.,Mengikuti dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman sebagai HR Officer atau peran terkait di perusahaan lain.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia di Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan pengambilan keputusan yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja secara remote dan mandiri.,Memiliki pengetahuan tentang perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, atau Oracle HCM.,Memiliki sertifikasi atau sertifikasi tambahan dalam bidang sumber daya manusia akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan untuk membuat dan mengelola dokumen kepegawaian.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dan menyelesaikan masalah.Kemampuan untuk bekerja secara remote dan mandiri.Pengetahuan tentang perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactorsBambooHRatau Oracle HCM.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait